Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı başvurusu nasıl yapılır, başvuru tarihleri nedir? Yurt yönetim personeli başvuru şartları...

Gençlik ve Spor Bakanlığı yurt yönetim personeli başvuruları başladı, binlerce vatandaş, başvuru şartlarını ve tarihlerini araştırmaya koyuldu. "4/B sözleşmeli yurt yönetim personeli olmak için gerekli şartlar nedir, son başvuru tarihi ne zaman, GSB personeli başvurusu  nasıl yapılır?" sorularının cevabı merak edilenler arasında yerini aldı. Başvuru şartlarına dair detaylar haberimizde! 

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Gençlik ve Spor Bakanlığının yayınladığı personel alım ilanının ardından, başvuru yapmak isteyen vatandaşlar 31 Ocak 2022 tarihinde, saat 10:00 itibari ile başvurularını tamamlamaya başladı. Devam eden başvurular içinson tarih ise 4 Şubat 2022 saat 17:00 olarak belirlendi. e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek başvuruların, Gençlik ve Spor Bakanlığı Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı adresi üzerinden elektronik ortamda yapalacağı duyuruldu. 

GSB BAŞVURU YAPMAK İÇİN BURAYA TIKLAYABİLİRSİNİZ. 

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI YURT YÖNETİM PERSONEL ALIMI ŞARTLARI

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşıyor olmak. 

2) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

3) Yükseköğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde ilgili grup için belirlenmiş bölümlerden mezun olmak.

4) 2020 yılı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış olmak.

5) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

6) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 65 yaşından büyük olmamak.

7) Sosyal Güvenlik Kurumundan  dul ve yetim aylığı hariç emeklilik aylığı almamak.

8) Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.

9) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

10) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI YURT YÖNETİM PERSONEL ALIMI İLAN DETAYLARI

• Adaylar, başvurunun son gününden itibaren istenilen şartlara haiz olmalıdır. 
• Adayların öğrenim düzeylerinin ve cinsiyetlerinin başvuru yapılacak pozisyona uygun olması gerekmektedir.
• Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1. maddesinde istisna edilen hususlar hariç, sözleşmenin feshi nedeni ile görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir.
• Başvuru yaparken beyan edilen bilgilere ilaveten, belgeler ile diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından atama sürecinde ilgili birime teslim edilmek üzere hazırlanacaktır.