Memurun toplu sözleşme ikramiyesinde kritik karar! Kamuda sendika şartının iptal gerekçesi açıklandı
Kamuda çalışan memur ve sözleşmeli personelin toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanmasını sağlayacak sendika şartında yer alan ‘yüzde 2’ şartının iptal gerekçesi açıklandı. Anayasa Mahkemesi düzenlemeyi engelleyici buldu ve üyeliğin zorlayıcı bir yönü bulunduğuna karar verdi.
Anayasa Mahkemesi’nden memurun toplu sözleşme ikramiyesi için kritik karar çıktı. Kamu görevlisi memur veya sözleşmeli personelin toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanabilmesi için "yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma" şartı getiren düzenlemeyi iptal kararının gerekçesi Resmi Gazete'de yayımlandı.
YÜKSEK MAHKEME ‘ŞARTI’ İPTAL ETMİŞTİ
Yüksek Mahkeme, 18 Ocak'taki gündem toplantısında 7429 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'da yer alan bazı düzenlemelerin iptaline karar vermişti. İptal edilen düzenlemeler arasında, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanabilmesi için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma şartı da yer alıyordu.
“ÜYE MENFAATİ, SENDİKALAR ARASINDAKİ REKABETE BAĞLI”
Anayasa Mahkemesinin iptal kararının gerekçesinde, bu düzenleme nedeniyle maddi sebeplerden ötürü çalışanların, üye sayısı yüzde 2'nin üzerinde olan sendikalara üye olmaya yönelebileceği ifade edildi ve bunun "meşru görülemeyeceği" belirtildi.
Kararda, "Üyelerinin menfaatlerini etkili bir şekilde savunan güçlü sendikaların ortaya çıkabilmesinin sendikalar arasında rekabetin sürmesine bağlı olduğu ortadadır." değerlendirmesine yer verildi.
“BARAJ ZORLAYICI VE EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRIDIR”
Toplu sözleşme ikramiyesinin sadece yüzde 2 barajını aşan sendikaların üyelerine ödeneceğinin öngörülmesinin "bu sendikalara üye olmaya zorlayıcı" olduğuna işaret edilen kararda, "Dolayısıyla düzenlemenin yeni sendikaların kurulabilmesini ve çalışanların dilediği sendikayı seçebilmesini fiilen engelleyici nitelik taşıdığı açıktır. Bu itibarla anayasal yönden objektif ve makul bir temele dayanmayan kuralın sendika hakkı bağlamında eşitlik ilkesiyle bağdaşmadığı sonucuna ulaşılmıştır." tespiti yer aldı.
TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİNDEKİ KURAL ÖZGÜRLÜĞÜ İHLAL EDİYOR
Anayasa'nın 51. maddesinde sendika hakkının güvence altına alındığı kaydedilen kararda, "dava konusu kuralın, toplu sözleşme ikramiyesinin miktarı gözetildiğinde, kamu görevlilerini sendika üyesi olmaya dolaylı olarak zorlayıcı bir yönü bulunduğu, kuralın sendika özgürlüğünü de ihlal ettiği" ifade edildi.
